HParis

Comment la musique inspire les marques ? C’est autour de cette question que la journée portes-ouvertes de l’AACC s’est déroulée au sein de l’agence H, le mardi 27 mars 2012.

H et The Hours, agence spécialisée dans le marketing musical, ont profité de cette journée pour annoncer leur rapprochement. Depuis le 2 avril, The Hours a donc rejoint le pôle de l’agence H afin de développer une offre entertainment avec pour axe stratégique la musique.

Une table ronde réunissant 8 acteurs importants, parmi lesquels des annonceurs et des acteurs de la filière musicale, a eu lieu dans l’après-midi à l’agence, accueillant près de 120 spectateurs.

Un débat autour de la musique ne pouvant se conclure autrement qu’en chansons, la chanteuse australienne Nadeah a offert aux invités un show-case unplugged particulièrement apprécié…

NAO invité spécial de H

L’agence H a organisé un tchat avec ses équipes et un invité très spécial : le robot NAO.

Le 5 avril, dans le cadre de la Journée Portes Ouvertes organisée par l’AACC, H a organisé un rendez-vous virtuel. Relayée sur la page Facebook et le site Internet de l’agence, cette journée spéciale a permis aux Internautes, étudiants, candidats, annonceurs, journalistes ou simples curieux de poser toutes leurs questions à Christophe Lafarge et Gilbert Scher.

Dans le rôle de l’interviewer et animateur, le robot Nao : 58 centimètres de pure technologie signée Aldebaran, qui s’est aussi livré dans l’agence, en parfaite recrue de H, à quelques facéties.

L’agence H a organisé un tchat avec ses équipes et un invité très spécial : le robot NAO.

Retrouvez l’intégralité de l’interview sur http://hpar.is/4ddP

Décrocher un stage sur un coup de poker ? C’est ce que  l’agence H a proposé avec Pokerstars en organisant un tournoi de poker pour recruter des stagiaires. Du jamais vu dans le recrutement.
L’enjeu ? Décrocher des stages haut de gamme au sein de l’agence. Huit stages de deux types sont proposés : six stages « hybrides » (six mois chez H) et deux stages « premium » (cinq mois chez H et un mois chez Euro RSCG Londres).
Quatorze grandes écoles, business schools et écoles d’art, sont concernées : Celsa, EDHEC, EM Lyon, ESCP-EAP, ESSEC, HEC, Sciences Po Paris, Sorbonne Paris I, Paris Dauphine, ENSAD, ESAG Penninghen, Les Gobelins école de l’image, ESRA et la FEMIS.
Cette initiative inédite et ludique entend bousculer les processus classiques de recrutement (CV, lettres de motivation, entretiens…). Pour l’agence H, cette expérience « H Play 2 » témoigne, au-delà du tournoi lui-même, d’une réelle volonté d’initier une politique pérenne de recrutement anti-conformiste.

H crée les H Play pour exprimer ses convictions marketing.
H play est une série d’expériences mêlant idées, technologie, rmusique, innovation produit, scénographie, réalisation, production et folie.
H installe son premier terrain de jeu là où les identités jouent d’elles-mêmes, avec plaisir ou vice, langueur ou brièveté, globalité et connexion. Et jouent à la roulette avec le chat…